Ihre neue Position

Das Entscheidungscoaching

Realisierung

Sie haben nun mehrere Stellenangebote vorliegen, die zu Ihren Fertigkeiten und Kompetenzen sowie Ihren zukünftigen Karrierezielen passen. Jetzt müssen Sie eine Entscheidung treffen. Um Sie auch hier zielführend zu unterstützen, analysiert Ihr Newplacement-Coach mit Ihnen die vorliegenden Angebote, stellt für Sie übersichtlich und leicht verständlich alle relevanten Vergleichsaspekte zusammen. So haben Sie den vollen Überblick über Ihre künftigen Möglichkeiten und können auf diesem Fundament eine durchdachte strategische Entscheidung treffen.

Vertragsgestaltung

Auch das gehört zum Newplacement-Prozess bei Kempers Recruiting GmbH: die Beratung bei der Gestaltung Ihres neuen Arbeitsvertrages. Wir bieten Ihnen ein Coaching, mit dem Sie bestens vorbereitet in die konkreten Vertragsverhandlungen gehen. Insbesondere unterstützt Ihr Berater Sie bei der Definition Ihres Gehaltsrahmens, schafft für Sie Orientierung, was variable und fixe Gehaltsanteile angeht. Handelt es sich bei Ihrer potenziellen neuen Position um einen Geschäftsführervertrag, können Sie sicher sein, dass unsere Experten auch hier wissen, auf welche Besonderheiten Sie achten müssen.

Integrationsbegleitung

Nach Antritt Ihrer neuen Position besteht die Möglichkeit, dass Ihr Newplacement-Coach Sie begleitet. Das Einarbeitungscoaching kann für die ersten sechs Monate im neuen Unternehmen vereinbart werden. Gemeinsam mit Ihrem Coach besprechen Sie Besonderheiten der Unternehmenskultur und Kommunikationsweise des neuen Arbeitgebers, erhalten so Orientierung zu Prozessen und Abläufen im neuen Team. Von Beginn Ihrer neuen Tätigkeit an profitieren Sie vom Einstiegssupport, können Ihren neuen Aufgaben schneller und effizienter nachgehen – und kommen so leichter in Ihrem neuen Team an.