Senior Recruiter / Projektleiter (m/w/d)

Die Kempers Recruiting & Consulting GmbH ist seit unserer Gründung im Jahr 2005 langfristiger Wegbegleiter unserer Kunden und Kandidaten. Wir konnten unseren Erfolg stetig ausbauen und unsere Prozesse systematisch weiterentwickeln.
Unser Unternehmen steht für Professionalität, persönlichen Kontakt und Kompetenz. Durch unser erfahrenes Beraterteam verfügen wir über ein spezialisiertes Branchen-Knowhow. Dabei sind unsere Mitarbeiter/innen unsere wertvollste Ressource. Zusammenhalt und Teamarbeit werden bei uns großgeschrieben. Regelmäßige Feedbackgespräche, die „Du-Kultur“ sowie die flache Hierarchie haben einen hohen Stellenwert. Unsere Mitarbeiter/innen genießen eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und ein angenehmes Gleitzeitsystem, individuelle Home-Office-Lösungen werden angeboten. Gezielte Schulungen, besonders in den Bereichen Interviews, Persönlichkeitstests und unseres Kandidatenmanagementsystems ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Du möchtest ein Teil von Kempers Recruiting & Consulting werden? Wir suchen derzeit

eine/n   Senior Recruiter  / Projektleiter (m/w/div).

Schicke uns gerne deine Bewerbung und schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte!

Deine Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung von Projekten mit Bestandskunden
  • Erstellung von Kompetenzprofilen
  • Entwicklung geeigneter Suchstrategien
  • Zielfelderstellung
  • Nutzung geeigneter Recruiting Kanäle zur Identifikation der besten Kandidaten/innen (Telefonident, Xing, LinkedIn, etc.)
  • Active Sourcing – Ansprache von High Potentials über verschiedene Online Portale und Social Media
  • Telefonische Direktansprache von potenziellen Bewerbern/innen
  • Führen von Interviews
  • Auswahl von geeigneten Bewerber/innen
  • Projektmanagement

Deine Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Research
  • Sehr gute Kenntnisse sozialer Medien (z. B. Xing, LinkedIn)
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bis zur/m Berater/in
  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Ein angemessenes Fixgehalt sowie ein großzügiges Prämiensystem
  • Eine etablierte Marke
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit standardisierten Prozessen

Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches per E-Mail an: info@k-p-p.de

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