Recruiter / Active Sourcer / Consultant (m/w/d) - auch gerne Quereinsteiger/in

Auch als Quereinsteiger/in bist Du bei uns herzlich willkommen.

In den letzten Jahren konnten im Recruiting gravierende Veränderungen beobachtet werden. Von der Print-Anzeige, über Online-Jobbörsen zu Social Media; immer mehr Recruiting-Instrumente und Kommunikationswege eröffnen sich. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, passende Mitarbeiter für Unternehmen zu finden. Hier können kompetente Personalberatungen - wie unsere - wichtige Hilfe leisten.

Die Kempers Recruiting & Consulting GmbH ist ein solider und sicherer Arbeitgeber in dieser dynamischen Branche. Seit unserer Gründung im Jahre 2005 verstehen wir uns als langfristiger Wegbegleiter unserer Kunden und Kandidaten. Seitdem konnten wir unseren Erfolg Jahr für Jahr ausbauen und unsere Prozesse stetig weiterentwickeln.

Unser Unternehmen steht für Professionalität, persönlichen Kontakt und Kompetenz. Durch unser erfahrenes Beraterteam verfügen wir über ein spezialisiertes Branchen-Knowhow. Dabei sind unsere Mitarbeiter/innen unsere wertvollste Ressource. Zusammenhalt und Teamarbeit werden bei uns großgeschrieben. Regelmäßige Feedbackgespräche, die „Du-Kultur“ sowie die flache Hierarchie haben einen hohen Stellenwert. Unsere Mitarbeiter/innen genießen eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und ein angenehmes Gleitzeitsystem, individuelle Home-Office-Lösungen sind möglich. Gezielte Schulungen, besonders in den Bereichen Interviews, Persönlichkeitstests und unseres Kandidatenmanagementsystems ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Du möchtest ein Teil des Teams werden? Wir suchen derzeit

eine/n  Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)! 

Schicke uns gerne deine Bewerbung und schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte!

Deine Aufgaben:

  • Nutzung geeigneter Recruiting Kanäle zur Identifikation der besten Kandidaten/innen (Telefonident, Xing, LinkedIn, etc.)
  • Unterstützung beim Active Sourcing – Ansprache von High Potentials über verschiedene Online Portale und Social Media
  • Koordinierung des Bewerbungsprozesses
  • Telefonische Direktansprache von potenziellen Bewerbern/innen
  • Projektmanagement

Deine Qualifikation:

  • Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
  • Bei uns haben Quereinsteiger (z.B. durch abgebrochenes Studium oder aus anderen Branchen, z.B. Hotelgewerbe) gute Chancen!
  • Gute Kenntnisse sozialer Medien (z. B. Xing, Facebook)
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bis zur/m Berater
  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Eine etablierte Marke
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit standardisierten Prozessen

Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches per E-Mail an: info@k-p-p.de. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Inka Kempers unter der Rufnummer 02171 3635-0 oder über Mail i.kempers@k-p-p.de zur Verfügung.

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