Für unser Team suchen wir eine/n

Junior Personalberater (m/w) mit Schwerpunkt Projektleitung

mit folgenden Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Recrutierungsprozessen für Fach- und Führungskräfte in den Branchen Laborhandel, Medizintechnik, Biotechnologie, Elektrotechnik, Maschinenbau
  • Beraten des Kunden hinsichtlich des Anforderungsprofils und der Suchbedingungen auf dem Arbeitsmarkt
  • Kundenbetreuung relevanter Key Accounts
  • Identifizieren, Ansprechen, Beurteilen und Vorstellen potentieller Kandidaten
  • Zusammenarbeit mit den Beratern und dem Researchteam

und diesen Kenntnissen:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufspraxis (idealerweise im HR-Bereich)
  • Gute Kenntnisse digitaler Medien
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß am Umgang mit Menschen

Was wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Eine etablierte Marke
  • Eine strukturierte Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zur/m Berater/in
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit standardisierten Prozessen
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Gerne telefonisch unter 023171 3635-0 oder per E-Mail an info@k-p-p.de .

Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches vorzugsweise per E-Mail an: info@k-p-p.de. Oder sende Dein Xing- oder LinkedIn-Profil an Inka Kempers!

 

Für unser Team suchen wir eine/n

Recruiter Active Sourcing (m/w), gerne auch Werkstudent in TZ oder VZ

mit folgenden Aufgaben:

  • Recrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Nutzung geeigneter Recruitingkanäle zur Identifikation der besten Kandidaten/innen (z.B. Xing, LinkedIn)
  • Ansprache und Begeisterung der potentiellen Bewerber/innen
  • Koordinierung des Bewerbungsprozesses
  • Projektmanagement

und diesen Kenntnissen:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung (gerne mit Call-Center Erfahrung oder Praktika im HR-Bereich)
  • Gute Kenntnisse digitaler Medien
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß am Umgang mit Menschen

Was wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Eine etablierte Marke
  • Eine strukturierte Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zur/m Berater/in
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit standardisierten Prozessen
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Gerne telefonisch unter 023171 3635-0 oder per E-Mail an info@k-p-p.de .

Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches vorzugsweise per E-Mail an: info@k-p-p.de. Oder sende Dein Xing- oder LinkedIn-Profil an Inka Kempers!

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