Ihre Bewerbungsstrategie

Die ideale Positionierung im Markt

Nach der Zieldefinition starten Sie in den Bewerbungsprozess.
Damit Sie dabei in Ihrem Zielumfeld erfolgreich sind, müssen
Sie Ihre persönliche Bewerbungsstrategie festlegen.
Selbstverständlich unterstützt die Kempers Recruiting &
Consulting GmbH Sie auch hier aktiv und gezielt.

 


Optimierung Ihres Auftritts

Der erste Eindruck ist entscheidend: Egal, welche Strategie Sie für Ihre Jobsuche wählen, der erster Eindruck ist besonders wichtig. Ihr Auftritt in offentlichen Netzwerken wie Xing und LinkedIn sollte professionell, aussagekräftig und überzeugend sein, Ihre Stärken und Fähigkeiten bestmöglich transportieren. Nur mit den richtigen Schlagworten können Recruiter Sie finden.

Ziehen Sie einen aktiven Bewerbungsprozess vor und melden sich selber auf Stellenanzeigen, dann optimieren wir Ihre individuellen Bewerbungsmaterialien. Dabei gehören zu jeder Bewerbung die Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufes, die Erarbeitung eines Qualifikationsprofils unter Einbeziehung der Analyse Ihrer bisherigen Arbeitszeugnisse und die Formulierung eines überzeugenden Anschreibens. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines aktuellen Arbeitszeugnisses.


Unterstützung bei Einträgen in Business-Plattformen

Ob LinkedIn, Xing oder experteer, damit Sie überzeugend präsentiert sind, unterstützt unser Team aus erfahrenen Researchern den Eintrag Ihres Profils in die für Sie relevanten Business-Plattformen. Dabei wissen die Profis unseres Research-Teams genau, wie sie Ihre Qualifikationen und Kompetenzen optimal darstellen und bestmöglich verschlagworten. Da wir selber als Active Sourcer unterwegs sind, beherrschen wir die notwendigen Tools und arbeiten täglich damit. Wir erklären Ihnen die Prozesse, damit Sie Ihr Profil auch in der Zukunft bestens pflegen können.

So punktet Ihr Profil mit hoher Auffindbarkeit und sehr guter Präsentation.


Auswahl Ihrer Zielfirmen

In enger Zusammenarbeit mit dem Research-Team und unter Nutzung Ihres persönlichen Netzwerkes stellen Sie mit Ihrem Coach Ihre individuelle Zielfirmenliste zusammen. In Coachinggesprächen bewerten Sie gemeinsam die zu Ihrer beruflichen Ausrichtung passenden Zielfirmen. Klar, dass wir Sie auch bei diesem Prozess aktiv begleiten: Egal ob aktuelle Ausschreibung oder Initiativbewerbung, wir helfen Ihnen dabei, die ersten Kontakte zu machen, eine Bewerbung einzureichen, die positiv hervorsticht. Kommt es dann zum ersten persönlichen Kontakt mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber, unterstützt Sie Ihr Coach engagiert dabei, einen überzeugenden ersten Eindruck zu vermitteln.


Coaching im Vorstellungsprozess

Sich im Gespräch glaubwürdig präsentieren – für Bewerber häufig eine echte Herausforderung. Damit Sie die positive Wahrnehmung Ihrer Bewerbungsunterlagen auch im persönlichen Kontakt gekonnt bekräftigen, verhelfen wir Ihnen zu Ihrer bestmöglichen Selbstpräsentation. Dazu bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen in puncto überzeugender Auftritt zu optimieren, etwa per videogestützter Trainings zu Sondierungs- oder Vorstellungsgesprächen, mit detaillierten Tipps zum souveränen Telefonkontakt oder konkreten Übungen für ein Assessment Center.

Zudem führen wir gern mit Ihnen gemeinsam eine Vor- und Nachbereitung der tatsächlichen Gespräche durch, damit Sie sich noch weiter verbessern können. Klar, dass Ihr Coach auch hier ein Profi ist, der sein langjähriges Fachwissen als Personalberater gezielt an Sie weitergibt.

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