Bewerbungstipps

In dieser Rubrik finden Sie relevante Informationen rund um das Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräche.

Selbstverständlich steht Ihnen Ihr Kempers Recruiting & Consulting GmbH - Berater für diese Fragen zur Verfügung.

Seit der Coronakrise finden Vorstellungsgespräche immer häufiger zunächst per Video statt. Kempers Recruiting & Consulting GmbH nutzt schon seit langem den digitalen Trend zur Vorauswahl von KandidatInnen.

Wir möchten Ihnen als Bewerber hier ein paar wichtige Tipps zur Vorbereitung geben.

Tipp #1: - Lesen Sie hier weiter

Die Kempers Recruiting & Consulting GmbH unterstützt Sie gerne bei Ihren Vorbereitungen für ein wichtiges Interview. Buchen Sie bei uns ein Coaching - natürlich per Video!

Das Anschreiben

Das Anschreiben soll überzeugen und positive Stimmung für Sie machen. Es ist neben dem Lebenslauf die wichtigste Komponente in einer Bewerbung.

Der Lebenslauf

Der Lebenslauf ist zusammen mit dem Anschreiben die wichtigste Unterlage Ihrer Bewerbung. Wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben, sollten Sie wissen, welche Standards bei der Erstellung des CV inzwischen angesetzt werden und wie der Lebenslauf interpretiert wird.

Das Qualifikationsprofil

Das Qualifikationsprofil zeigt dem Leser auf einem Blick Ihre Kernkompetenzen. Es sollte Ihre besonderen Stärken widerspiegeln und auf die neue Stelle ausgerichtet sein. Welche Kenntnisse und Erfahrungen aus Ihrem momentanen Arbeitsgebiet könnten für die neue Stelle wichtig sein?

Die Arbeitszeugnisse

Sie haben Ihre Zeugnisse zusammengestellt und fragen sich nun, wie diese von Personalprofis beurteilt werden. Hier finden Sie die wichtigsten Regeln. Betont werden muss hier, dass nicht alle Personen, die in der Praxis Zeugnisse formulieren, diese Regeln kennen. Ein Personalprofi beurteilt daher alle Zeugnisse und Ihren Lebenslauf insgesamt. Im Zweifelsfall helfen auch Referenzen.

Das Vorstellungsgespräch

Durch Ihren Personalberater ist der Kontakt zu einem Unternehmen hergestellt worden, welches für eine vakante Stelle eine Person mit Ihrem Profil sucht. Ihr Berater hat Ihnen bereits einige Informationen über die zu besetzende Stelle aufgezeigt und Sie haben ein Stellenprofil erhalten. Nun sind Sie zu einem ersten Gespräch eingeladen.

Um einen optimalen Eindruck beim ersten Gespräch zu hinterlassen, können Sie viel tun. Aber: Bleiben Sie vor allen Dingen authentisch. Wenn Sie sich im Vorstellungsgespräch verstellen, werden Sie und das Unternehmen hinterher nicht glücklich miteinander werden.