Senior Recruiter / Researcher / Projektleiter (m/w/d)

In den letzten Jahren konnten im Recruiting gravierende Veränderungen beobachtet werden. Von der Print-Anzeige, über Online-Jobbörsen zu Social Media; immer mehr Recruiting-Instrumente und Kommunikationswege eröffnen sich. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, passende Mitarbeiter für Unternehmen zu finden. Hier können kompetente Personalberatungen - wie unsere - wichtige Hilfe leisten.

Als einer der 50 größten Personalberater Deutschlands ist kempers.partner nicht nur ein kompetenter HR-Partner, sondern auch ein solider und sicherer Arbeitgeber in dieser dynamischen Branche. Seit unserer Gründung im Jahre 2005 verstehen wir uns als langfristiger Wegbegleiter unserer Kunden und Kandidaten. Seitdem konnten wir unseren Erfolg Jahr für Jahr ausbauen und unsere Prozesse stetig weiterentwickeln.

Unser Unternehmen steht für Professionalität, persönlichen Kontakt und Kompetenz. Durch unser erfahrenes Beraterteam verfügen wir über ein spezialisiertes Branchen-Knowhow. Dabei sind unsere Mitarbeiter/innen unsere wertvollste Ressource. Zusammenhalt und Teamarbeit werden bei uns großgeschrieben. Regelmäßige Feedbackgespräche, die „Du-Kultur“ sowie die flache Hierarchie haben einen hohen Stellenwert. Unsere Mitarbeiter/innen genießen eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und ein angenehmes Gleitzeitsystem. Je nach Position sind zusätzlich individuelle Home-Office-Lösungen möglich. Gezielte Schulungen, besonders in den Bereichen Interviews, Persönlichkeitstests und unseres Kandidatenmanagementsystems ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Im Jahr 2019 wurden wir von FOCUS BUSINESS zu einem der Top-Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet!

Du möchtest ein Teil von kempers.partner werden? Wir suchen derzeit

eine/nSenior Recruiter / Researcher / Projektleiter (m/w/div)!

Schicke uns gerne deine Bewerbung und schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte!

Deine Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung von Projekten mit Bestandskunden
  • Fachliche Führung des 3-köpfigen Research Teams
  • Unterstützung beim Active Sourcing – Ansprache von High Potentials über verschiedene Online Portale und Social Media
  • Telefonische Direktansprache von potenziellen Bewerbern/innen
  • Nutzung geeigneter Recruiting Kanäle zur Identifikation der besten Kandidaten/innen (Telefonident, Xing, LinkedIn, etc.)
  • Zielfelderstellung
  • Entwicklung geeigneter Suchstrategien
  • Projektmanagement
  • Unterstützung der Berater/Projektleiter bei der Erstellung von Kompetenzprofilen

 Deine Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Research
  • Gute Kenntnisse sozialer Medien (z. B. Xing, LinkedIn, Experteer)
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bis zur/m Berater
  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Eine etablierte Marke
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit standardisierten Prozessen

Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches per E-Mail an: kimyonsen@k-p-p.de. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Mandy Kimyonsen unter der Rufnummer 02171 3635-119 oder über XING zur Verfügung.

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