Mitarbeiterintegration

 

Das Service-Plus: So unterstützen wir Sie bei der Integration des neuen Teammitglieds


Die Vakanz in Ihrem Unternehmen ist besetzt, Ihre neue Fach- oder Führungskraft tritt die Stelle an – bei der Integration Ihres Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Unsere Experten für Personalentwicklung führen nach drei und fünf Monaten strukturierte Integrationsgespräche mit dem Vorgesetzten und dem neuen Arbeitnehmer. Dabei besprechen wir Unternehmenskommunikation und -kultur, bieten Orientierung bei Abläufen und Prozessen und decken mögliche Unstimmigkeiten frühzeitig auf.

So kann Ihr neuer Mitarbeiter sich noch schneller und effizienter in Ihr Unternehmen einarbeiten, seine Aufgaben zielorientierter umsetzen – ein echter Vorteil für den Mitarbeiter und Ihr Unternehmen gleichermaßen.

Der Recruiting-Prozess bei kempers.partner ist damit erfolgreich beendet.