Kandidatenintegration
Nach der erfolgreichen Stellenbesetzung begleitet kempers.partner während der Einarbeitung den neuen Mitarbeiter und dessen Führungskraft. So können eventuelle Probleme frühzeitig erkannt und zur Sprache gebracht werden.
Die Betreuung besteht aus regelmäßigen Telefonaten oder, bei Bedarf, persönlichen Coachinggesprächen.
Sinnvoll ist auch die Durchführung eines Kick-off Worshops mit einer neuen Führungskraft und deren Team, um die Grundsteine für eine erfolgreiche Zusammenarbeit direkt zu legen.