Ihre Bewerbungsstrategie

 

Die ideale Positionierung im Markt


Nach der Zieldefinition starten Sie in den Bewerbungsprozess. Damit Sie dabei in Ihrem Zielumfeld erfolgreich sind, müssen Sie Ihre persönliche Bewerbungsstrategie festlegen. Denn nur wenn Sie Ihren Jobsearch systematisch durchführen, finden Sie die passende Position für Ihr Profil. Selbstverständlich unterstützt kempers.partner Sie auch hier aktiv und gezielt.


Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Der erste Eindruck ist entscheidend: Egal, für welche Position Sie sich in einem neuen Unternehmen bewerben, Ihre Bewerbungsunterlagen sind in der Regel das Erste, das Entscheider von Ihnen sehen. Sie müssen daher ebenso aussagekräftig wie überzeugend sein, Ihre Stärken und Fähigkeiten bestmöglich transportieren. Deshalb optimieren wir Ihre individuellen Bewerbungsmaterialien.
Dabei gehören zu jeder Bewerbung die Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufes, die Erarbeitung eines Qualifikationsprofils unter Einbeziehung der Analyse Ihrer bisherigen Arbeitszeugnisse und die Formulierung eines überzeugenden Anschreibens. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines aktuellen Arbeitszeugnisses.


Unterstützung bei Einträgen in Business-Plattformen


Ob LinkedIn, Xing oder Experteer, damit Sie überzeugend präsentiert sind, unterstützt unser Team aus erfahrenen Researchern den Eintrag Ihres Profils in die für Sie relevanten Business-Plattformen. Dabei wissen die Profis unseres Research-Teams genau, wie sie Ihre Qualifikationen und Kompetenzen optimal darstellen und bestmöglich verschlagworten. So punktet Ihr Profil mit hoher Auffindbarkeit und sehr guter Präsentation.


Aktiver Jobsearch durch ein kompetentes Research-Team


Daneben identifiziert Ihr persönliches Research-Team in einem wöchentlichen aktiven Jobsearch die Stellenangebote, die zu Ihren Anforderungen und Wünschen passen. Dabei greifen unsere Suchexperten auf alle für Sie relevanten Jobportale, Unternehmenswebsites und Homepages von Personalberatungen zurück. Zudem gleichen unsere Researcher Ihre Stellensuche mit den Suchaufträgen unserer Unternehmenskunden ab, empfehlen Sie bei geeigneten vakanten Positionen weiter. So schöpfen Sie bei der Suche nach der passenden Position alle Chancen und Möglichkeiten aus.


Auswahl Ihrer Zielfirmen

In enger Zusammenarbeit mit dem Research-Team und unter Nutzung Ihres persönlichen Netzwerkes stellen Sie mit Ihrem Coach Ihre individuelle Zielfirmenliste zusammen. In Coachinggesprächen bewerten Sie gemeinsam die zu Ihrer beruflichen Ausrichtung passenden Zielfirmen. Klar, dass wir Sie auch bei diesem Prozess aktiv begleiten: Egal ob aktuelle Ausschreibung oder Initiativbewerbung, wir helfen Ihnen dabei, eine Bewerbung einzureichen, die positiv hervorsticht. Kommt es dann zum ersten persönlichen Kontakt mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber, unterstützt Sie Ihr Coach engagiert dabei, einen überzeugenden ersten Eindruck zu vermitteln.


Coaching im Vorstellungsprozess


Sich im Gespräch glaubwürdig präsentieren – für Bewerber häufig eine echte Herausforderung. Damit Sie die positive Wahrnehmung Ihrer Bewerbungsunterlagen auch im persönlichen Kontakt gekonnt bekräftigen, verhelfen wir Ihnen zu Ihrer bestmöglichen Selbstpräsentation. Dazu bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen in puncto überzeugender Auftritt zu optimieren, etwa per videogestützter Trainings zu Sondierungs- oder Vorstellungsgesprächen, mit detaillierten Tipps zum souveränen Telefonkontakt oder konkreten Übungen für ein Assessment Center.

Zudem führen wir gern mit Ihnen gemeinsam eine Vor- und Nachbereitung der tatsächlichen Gespräche durch, damit Sie sich noch weiter verbessern können. Klar, dass Ihr Coach auch hier ein Profi ist, der sein langjähriges Fachwissen als Personalberater gezielt an Sie weitergibt.