Ihr Newplacement-Prozess

 

Bei uns steht Ihre Karriere im Fokus


Beruflich vorankommen. Neue Wege beschreiten. Das eigene Potenzial voll ausschöpfen. Egal, ob Sie Ihre Karriere im aktuellen Unternehmen optimieren oder sich beruflich neu orientieren möchten, die geeignete Position für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft auszumachen, ist eine Herausforderung. Denn die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte sind heute vielschichtiger als je zuvor.

Sowohl für Topführungskräfte und Geschäftsführer als auch Fachspezialisten bedarf es daher fundierter Marktkenntnisse, starker Netzwerke und ausgereifter Bewerbungskompetenz, um den passenden neuen Aufgabenbereich zum richtigen Zeitpunkt zu finden. kempers.partner unterstützt Sie auf dem Weg zu Ihrem persönlichen Karriereerfolg – individuell, professionell und mit umfassender Expertise für Ihre Wünsche und Bedürfnisse.

Dazu greifen wir auf prägnante Beratungserfahrungen und tiefgreifende Branchenkompetenzen zurück, bieten Ihnen Maßnahmen und Lösungen, die Ihr persönliches Leistungsportfolio optimal herausstellen. So finden Sie die Position, die zu Ihnen und Ihren Zukunftswünschen passt.


An wen wendet sich unser Newplacement?

 

Um als Führungskraft einen neuen Wirkungskreis zu finden, erfordert es umfassende Branchenkenntnisse, exzellente Kompetenzen zu Bewerbungsstrategien auf Top-Level-Niveau sowie fundiertes Knowhow über die Anforderungen eines in der Regel inoffiziellen Arbeitsmarktes – grundlegende Komponenten für eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie, die wir Ihnen gern zur Verfügung stellen.

Fachspezialisten, die erste Führungserfahrung suchen, sehen sich auf dem Arbeitsmarkt häufig mit Schwierigkeiten konfrontiert. Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch hier kompetente Lösungen und Maßnahmen für eine weiterhin vielversprechende berufliche Zukunft. So unterstützt Sie der Newplacement-Prozess von kempers.partner etwa dabei, Ihre Bewerbung so überzeugend zu gestalten, dass Sie Unternehmen erfolgreich von Ihrer Motivation, Ihren Fachkenntnissen und Ihren Potenzialen überzeugen.

Ein Karriereknick droht: Bisher verlief der Werdegang im Management-Bereich stringent, nun aber stagniert der berufliche Erfolg. Sie möchten sich daher umorientieren und suchen einen neuen Arbeitgeber, eine optimalere Position? Auch dann sind wir Ihnen gern mit langjährigem Fachwissen und starken Konzepten behilflich, unterstützen Sie intensiv bei Ihrer beruflichen Neuorientierung – persönlich, engagiert und ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Führungs- und Fachkräfte im Alter 50+, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, sind bei uns richtig, wenn es darum geht, sich neu zu orientieren. Denn wir wissen Ihre weitgehende Berufserfahrung und Ihre Kompetenzen sehr zu schätzen – und kennen die Unternehmen, die auf der Suche nach kenntnisreichen und hoch qualifizierten Mitarbeitern wie Ihnen sind.


Ihr Newplacement-Team


Zudem arbeitet bei kempers.partner Ihr persönliches Team aus Newplacement-Coach, Personalberater, Researchern und Projektassistenz an Ihrer beruflichen Weiterentwicklung – mit detaillierten Marktkenntnissen und großer operativer Erfahrung, immer in engem Kontakt mit Ihnen und ganz an Ihren Bedürfnissen orientiert. So begleitet Ihr individuelles kempers.partner-Team Sie durch den gesamten Newplacement-Prozess und auf Wunsch auch beim Einstieg in die neue Position.


 

Hier können Sie die Broschüre "Starke Strategien für Ihre Karriere" downloaden: